POR FAVOR SELECCIONE PAÍS
Tenga en cuenta: Si usted está en medio de una transacción, por favor guarde su carrito de compra o perderá el contenido de compra si selecciona un país diferente.
NORTEAMÉRICA
AMÉRICA DEL SUR
CENTROAMÉRICA
PÁGINAS INTERNACIONALES
Estrategia de
seguridad laboral
La salud y seguridad de nuestros colaboradores es una prioridad fundamental en la empresa .Nos comprometemos a mantener un ambiente laboral seguro y saludable para nuestros colaboradores. Creemos que el bienestar de nuestros colaboradores es esencial para su desarrollo personal y profesional, así como para el éxito sostenible de nuestra organización
Objetivo 1: Mantener y mejorar la eficacia de nuestro sistema de seguridad e higiene en el trabajo
Asegurar cumplimento a regulaciones legales aplicables en seguridad.
Implementar programa de capacitación en seguridad e higiene (brigadas, campañas, etc.)
Cumplir con la normatividad de ambiente laboral
Nuestro sistema de salud y seguridad cubre al 100% de nuestros colaboradores y logramos una disminución del 53% en el numero de lesiones durante 2024.
Objetivo 2: Mantener y mejorar la eficacia de nuestro sistema de salud ocupacional
Asegurar el cumplimiento a regulaciones legales aplicables en salud.
Implementar el programa preventivo de salud ocupacional Programa de seguimiento de enfermedades crónicas
Nuestro programa de detección temprana de problemas de salud nos permitió identificar problemas de salud de nuestros colaboradores a través de evaluaciones médicas periódicas y chequeos preventivos. Durante 2024 participaron mas de 500 colaboradores.
Objetivo 3: Implementar el Sistema de Salud emocional
Cumplimento a regulaciones legales aplicables a la salud emocional
Programa de grupos de apoyo emocional
Programa de atención psicológica al trabajador
Programa de atención psicológica al trabajador
Gestión de riesgos
psicológicas
Contamos con un Programa de Apoyo al Empleado Helvex (PAEH), cuyo objetivo es motivar y ayudar al personal a llevar un estilo de vida física y emocional saludable, mejorando así su calidad de vida. Dicho programa se imparte por a seso rí a tel efó ni ca o pr esenc i al , de a c uerdo a l as nec es id ad es de l os colaboradores o sus familiares. Entre estas asesorías se encuentran: apoyo emocional, legal, financiero, gerencial, conferencias y servicios de información. Como parte del compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores, se fortalecieron los programas de apoyo interno. Destaca la creación de un programa de apoyo psicológico que durante el año atendió 580 consultas, así como la formación de grupos de apoyo para mujeres , integrado por 50 participantes, quienes recibieron 13 sesiones enfocadas en su desarrollo y bienestar.Como parte del compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores, se fortalecieron los programas de apoyo interno. Destaca la creación de un programa de apoyo psicológico que durante el año atendió 580 consultas, así como la formación de grupos de apoyo para mujeres , integrado por 50 participantes, quienes recibieron 13 sesiones enfocadas en su desarrollo y bienestar.
